«До уваги працівників із призупиненими трудовими відносинами»

Повідомляємо, що відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», з урахуванням змін чинного законодавства, призупинення дії трудових договорів має обмежений строк.

У зв’язку з цим просимо працівників, з якими було призупинено дію трудових договорів:

• вийти на зв’язок із роботодавцем - відділом ОКМС Нижньодуванської СР;
• визначитися щодо подальшого формату взаємодії .

Звертаємо увагу, що у разі відсутності зворотного зв’язку питання подальших трудових відносин буде вирішуватися відповідно до чинного законодавства.

e-mail: ndschoolreal@ukr.net

Адміністрація

На сьогодні всі питання взаємовідносин з  працівниками з якими призупинено трудові відносини регулюються:

1. Законом № 2136-IX (ст. 13)
2. Змінами 2025–2026 років (Закон № 4412-IX)

Саме ці норми визначають:

• підстави призупинення
• права і обов’язки сторін
• строки та порядок відновлення